Previdência Empresarial

Você já parou para pensar no futuro dos seus funcionários?

Somos especialistas em vida e previdência, oferecemos soluções personalizadas que atendem a diferentes perfis de empresas e colaboradores

Ao oferecer um plano de previdência complementar corporativo, que pode ter diferentes modalidades e formas de participação, o RH motiva o funcionário e incentiva o planejamento financeiro. Além de ser um diferencial importante na atração e retenção de profissionais, garante tranquilidade para você empresário e seus colaboradores construírem um futuro mais tranquilo.

• Conveniência

É possível escolher o tipo de plano de acordo com os interesses da empresa:

• Planos Instituídos:

– A empresa subsidia um plano de previdência privada para seus colaboradores e realiza as contribuições; ou
– As contribuições são feitas pela empresa e também pelos colaboradores, que têm a oportunidade de aumentar a reserva acumulada com produtos desenvolvidos especialmente para as contribuições de pessoas físicas;

• Flexibilidade

Opções adequadas ao perfil tributário dos colaboradores:

PGBL – Plano Gerador de Benefício Livre: É a opção ideal para quem declara o Imposto de Renda pelo formulário completo, pois o valor aplicado no ano pode ser deduzido da base de cálculo da declaração de ajuste anual do IR, até 12% da renda bruta anual tributável. Há incidência de IR no período de recebimento dos recursos sobre o valor da renda a ser recebida ou sobre o total do resgate, conforme legislação vigente.

VGBL – Vida Gerador de Benefício Livre: É a opção ideal para quem declara o Imposto de Renda pelo formulário simplificado, não declara ou já atingiu o limite máximo de dedução fiscal, pois o valor não é dedutível da base de cálculo do IR. Há incidência de IR somente sobre os rendimentos na hora do recebimento da renda ou do resgate dos recursos, conforme legislação vigente.

Preencha um breve formulário que entraremos em contato para lhe apresentar as opções